在人力资源部部长领导下，依据北京市相关法规政策和北排产业发展集团制度规定，准确核发职工薪酬，办理社保、企业年金等日常业务。完成合并口径下劳动统计工作，为决策提供各类数据支持。

一、工作职责：

1、完成合并口径下劳动统计工作，提供企业发展需要的各类数据。

2、配合上级单位做好各类薪酬调查和专项检查等工作。

3、配合完成薪酬福利相关制度的建设工作。

4、按时完成员工薪酬发放、统计、汇总等工作。

5、根据北京市社保、住房公积政策，办理社会保险、住房公积金等日常业务。

6、完成企业年金申请、领取工作。

7、注重政策研究，收集、发布相关信息，掌握五险二金政策动向。

8、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格条件

1、学历、专业：人力资源及统计相关专业本科及以上学历

2、工作经验：具有2年以上相关工作经验，具有水务、环保等行业管理工作经验的优先考虑

3、知识条件：熟悉北京社保、公积金、企业年金的相关政策及办事流程；熟悉五险二金的各项相关规定；掌握现代企业管理知识及网络应用技术，了解行业情况；具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程

4、技能条件：能够熟练使用OFFICE办公软件，精通EXECL软件，擅长数据分析与统计

5、素质要求：具有良好的文字撰写能力及较强的数据分析能力；具备良好的沟通、协调和执行能力；具有一定的创新能力及工作抗压力；责任心强，有较强的团队合作意识

6、职位禁忌：遵守职业道德，保守相关人力资源管理机密