岗位要求：

1、诊断组织问题并给与相应解决方案；

2、相关招聘渠道开发与维护；

3、简历筛选、面试等工作；

4、培训工作的开展；

5、定期与相关人员沟通交流；

6、会议组织、重大活动的策划与实施工作；

7、领导交办的临时工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有科技类企业5年以上人力资源工作经验，至少精通招聘、培训两个模块的工作；

3、性格开朗，善于与人沟通，较高逻辑思维能力，形象好；

4、有外联工作经验优先考虑。