职位描述
职位描述:
1、负责人事报表的统计与分析;
4、负责员工档案的管理;
5、负责员工薪酬福利的核算;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕