1、全面负责品牌门店日常运营管理工作，对门店销售情况进行分析、评估与落实，实现大店效率资源整合和深度管理，跟进并完成月度、季度、年度销售任务指标的达成；；
2、负责制定大店年度营销策略及方案，分解并完成公司制定的年度销售目标与经营目标，并配合总部的各项营销策略的实施；；
3、负责整合大店的零售、商品、陈列、培训等资源，确保门店业绩不断增长；
4、搭建并培养实现品牌大店营运目标与增长目标所需销售团队，人才培养，推动各层次运营人才梯队建设；
5、匹配门店需求，整合商场内资源；
6、上级安排的其他工作；
岗位要求：
1、年龄32岁及以下，形象气质佳，大专及以上学历；
2、具有2年以上鞋服行业管店长/店经理销售管理经验，1年以上品牌大店（年流水1000万以上）；
3、熟悉门店运营的各项流程，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，对数据较敏感，能够承受较大的工作强度和工作压力，
4、有韧性、有生意思维、具体较强的主动性与成就动机、目标感及结果导向强；
5、可接受济南区域各门店调配；
【薪资】：无责任底薪5000-8000/月
底薪+提成+超额提成+奖金+补贴+节假日三薪=月薪1.5W-3W（上不封顶）；
【福利】：五险、员工活动、工装、专业培训、全勤奖等