工作内容:
1、根据现有编制及业务发展，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划
2、建立和完善集团的招聘流程和招聘体系
3、带领团队利用各种招聘渠道完成招聘任务
4、执行招聘、甄选、面试等工作
5、有结构化的培训经验，完善公司培训计划与工作并参与培训
6、以往工作需招聘占比60%，培训占比40%
7、需在500人+的公司做过主管级别职位
岗位要求:
1、熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧，有电网销行业招聘经验至少一年年以上
2、具备较强责任感和事业心，能承受一定的工作压力，做事踏实稳重
薪资待遇 ：
1、完善的社会保障体系：五险，带薪年假，以及国家规定的节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等全面福利，部门团建
2、完善的培训体系，提供内、外部跨区域等各类培训机会
3、办公环境优、完善的晋升激励机制、年轻有拼劲的团队、行业内有竞争力的薪酬
上班时间：9：00-18：00，单休可自己调休轮休
薪资：底薪+提成+奖金，综合8-10k，具体面谈