•员工福利：
社保：六险一金（五险+住房公积金10%缴纳+补充医疗险），入职签订劳动合同就开始缴纳；
每个月500块钱餐补：节省生活中大额开销；
200块钱车补，700元补贴直接打卡里
办公：公司提供笔记本电脑＋工作手机，无需担心产生任何个人费用；
培训：带薪培训80/天
法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等；
入职满一年，享受年度免费体检；
•工作内容：
按照公司提供的标准化sop，加微、跟课、课后答疑服务、续费转化——短期班：10天一个周期，电话/视频与家长销售课程；
——无需自己找学生资源，主要和家长沟通的渠道是微信，不强制和家长电话沟通，无通时通次要求。
•工作职责：
学生辅导：针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导、保证学生学习效果
学生管理：实时提醒学生到课，课程直播期间维护课堂秩序，增强课堂互动性，关注学生学习情况
家长沟通：积极与家长沟通，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，运营维护班级家长微信群，提高家长满意度，为续报率负责
•工作时间：13:00-22:00（8小时工作制、懒觉班次、错峰出行），上10天休息4天
•晋升路径：班主任一储备主管一主管一储备经理一经理—城市负责人