1.根据履约发货等反馈情况制定、执行有关实验，获取数据保证产品质量。

2.部门员工（新员工）培训计划的编制、执行。

3.每周、新产季完成部门物资申购计划提报。

4.负责修订本部门在基地体系运行中的程序文件和C层文件。

5.负责品控部质量记录的审核。

6.负责质量事故的因果分析。

7.负责对不合格品进行判定并提出处理意见。

8.负责部门员工每月的绩效考核。

9.负责与总部及客户的沟通，制定包装SOP标准。

10.完成上级下达的其他临时性任务。