岗位职责：
1.负责招聘全流程工作利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.负责劳务外包人员的管理，包括但不仅限于花名册管理、日常人员问题协调管理、人员选用撤场及劝退等；
3.负责外包供应商的管理，包括但不仅限于供应商的选入与退出、费用核算、问题人员的清退、规则设定等；
4.推动校企合作，负责学校资源的储备和日常关系维护，组织校招活动，寻找校招宣传渠道等；
5.负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持；
6.结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
任职要求：
1.具备制造类岗位招聘工作经验；
2.熟悉招聘流程及招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和专业技能；
3.熟悉KPI、OKR绩效考核工具的优先考虑；
4.熟悉相关劳动法、合同法等，熟悉灵活用工、劳务用工等相关法律法规；
工作时间：7.:50-17:20，大小周
薪资待遇：8~12k，13薪，入职五险一金，包吃包住