【岗位职责】
1、负责根据招聘需求撰写招聘需求，并发布在各种招聘渠道上；
2、负责筛选简历、安排面试和跟进招聘流程；
3、参与制定和优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
4、定期跟踪和报告招聘效果，提供招聘数据分析和建议；
5、支持部门其他人力工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，有互联网行业招聘经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道，具有良好的人际沟通和协调能力；
4、具备较强的招聘资源整合和招聘流程管理能力；
5、富有责任心，细致、耐心、勤奋，能承受工作压力；
6、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力。