【岗位职责】
1、负责新伙伴入职培训(企业文化、品牌介绍、通用类课程);
2、按照企业培训计划,组织并跟进相关培训的开展并监督各部门的培训情况;
3、定期对培训效果进行评估,通过制定改进措施,不断提升培训质量;
4、负责课件开发及排版设计,不断优化更新培训课件;
5、负责拓展和维护培训渠道,保持与外部培训机构的联络;

【岗位要求】
1、211本科及以上学历;
2、熟练操作Office办公软件;
3、良好的沟通能力与应变能力,具有较好的学习能力;
4、工作踏实,责任心强,严谨细致;
5、较高的团队协作能力,有一定的抗压能力，合作意识较强。

【薪资待遇】
1、综合薪资：10-15K.入职即购买五险一金
2、公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备健身房、冰箱、微波炉、茶水机等员工休闲区，并设有食堂提供四餐,提供免费自助餐，10点下班后有车补。
3、部门活动、年度旅游、免费产品、节日礼品，员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。