【岗位职责】
1、保持各部门间的有效沟通，掌握公司各岗位人员需求；协调、统计对接部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
2、发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试，初步评估候选人并提供面试报告。
3、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘体系，满足公司的用人需求。
4、实施校园招聘等专项招聘活动。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历应届生，人力资源或相关专业。
2、有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨。
3、有校园招聘、社会招聘等相关经验，可以独立上手工作。
4、具有良好的沟通表达能力，熟练使用 Office 软件或相关办公软件。
【此岗位为短期项目，为期9个月。项目结束后根据个人项目表现，有机会转为长期员工】
【薪资福利】
1、综合薪资7-10K,入职即购买五险一金
2、公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备健身房、冰箱、微波炉、茶水机等员工休闲区，并设有食堂提供四餐,提供免费自助餐，10点下班后有车补。
3、部门活动、年度旅游、免费产品、节日礼品，员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。