岗位职责： 1、 按照工作指示,制定工作计划并贯彻,监督执行情况,定期开展验证。 2、 对公司业务工作开展情况进行收集、汇总、统计、填报,并撰写、存档、备检相关材料。 3、 负责公司公文管理、档案管理、证照管理,配合业务人员撰写公司投标标书。 4、 负责制定公司年度、月度培训计划,并组织实施。 5、 负责员工考勤和福利管理、社保关系及劳动合同管理,核算员工各项福利,落实社保和医保基数核定、人员增减、月报、补缴、转移等,建立并及时更新员工档案。 6、 负责行政费用核对与结算,管理行政备用金,跟进日常行政办公费用报销工作;管理公司固定资产,按时进行盘点;规范低值易耗品采购及发放。 7、 公司领导、部门负责人安排的其他工作事项,及时做好上传下达。 岗位要求： 1、 学历要求：大专及以上学历； 2、 工作经验：5年以上工作经验，3年以上管理经验，有机械制造业工作经验优先； 3、 知识技能：熟练使用office办公软件； 4、 其他要求：具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。