1、全面负责店面运营工作；根据市场动态，熟悉公司的
目标市场。了解消费者餐饮需求并针对的开发和提供能满
足他们需求的餐饮产品和服务。制定促销计划扩大餐饮销
售渠道，提高营业额；
2. 运营体系人员管理与把控；
3. 制定和完善公司各运营部门的工作流程与工作标准化
及部门内部管理规定；
4. 指导监督下属部门工作计划的执行完成；
5. 培训及监督运营部门下属的培训计划的工作，提高员
工的素质；
6. 协调各部门的工作督导服务，出品质量，成本控制，
提高公司营业效益；
7. 处理突发事件，维护公司利益；
8.运营部门会议的主持与召开；
9.建立合理的店内管理架构；
10. 为连锁拓展提取相关的数据及标准化落地；
11. 配合公司的既定目标达成，按照主体计划制定工作节
点，做运营门店总结工作汇报。
任职资格
1、要求年龄40周岁以下，大专以上学历；
2、2年以上餐饮运营管理经验；
3、有能力分析并挖掘市场需求，营销能力强。
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力