1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
2.具有一年以上培训岗位工作经验者优先；
3.良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门沟通，了解培训需求，并协调资源进行培训；
4.抗压能力强；
5.熟练操作日常办公软件，尤其是精通PPT制作，以便于制作培训材料和演示文稿
1.协助人事主管拟订培训计划，了解公司内部培训需求，并会同直属上级共同确认需求
2.负责培训计划的实施，并跟进培训后效果反馈。这包括组织培训材料，开发利用培训辅助设施，以及指导各相关部门贯彻落实各项培训项目
3.根据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施
5.负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作
6.服从部门领导的临时工作安排