【工作内容】

1、熟悉人事行政管理各项制度和实务管理能力，对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

2、具有一定的社会资源和人才资源，根据公司业务发展，建立人力资源资料库，通过多种渠道为公司招聘合适的人才;

3、负责各项规章制度及流程的推进和执行，熟悉用人相关法律法规，积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作;

4、监督管理行政及各岗位职责工作的执行;

5、策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务;建设充满活力、积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。

6、负责公司的行政、人事工作；

7、负责制定完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

8、为公司的发展建立人才梯队，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

9、负责部门的日常管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；及公司其他部门日常事务的统筹协调。

10、负责行政档案和人事档案的管理工作。

11、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

12、月会PPT制作会议纪要记录社保公积金缴纳月会评奖培训体系搭建.

13、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

14、负责企业文化策划和组织实施工作。

15、公司领导指派的其他工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，3~5年人事行政工作经验，人力资源管理、工商管理类专业优先。本科学历优先。

2、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程，各种方针、政策。

3、对PPT、EXCEL等办公软件熟悉，具备较强的书面写作能力和口头表达。

4、责任心强，善沟通，具有较强协调能力和团队合作精神，能承受压力和挑战。

5、有较强的组织管理能力，既能严格管理又讲究工作方法；团结下属、认真细致。

【薪资待遇】

1、月薪6000+，具体面议

2、工作时间：8:00~17:30，随工作任务动态调整，带薪年假。

3、公司有带薪培训，可学习人力资源、管理等能力的培训，享有良好的晋升机制及福利。

4、工作地点：广州市番禺区沙头街嘉品二街2号伊顿公馆1栋1818室