1、绩效管理支持：
协助总经理通过飞书平台推行“现况评议”绩效管理系统，确保绩效评估流程高效、有序地进行；
定期收集、整理和分析员工绩效数据，生成季度性评估报告；
协助设计并优化与公司文化相符的绩效管理流程，如绩效与奖金挂钩的评估方式。
2、数字化转型推动：
负责公司内部数字化办公工具（如飞书）的实施和推广，帮助公司实现全方位的数字化转型；
培训员工熟练使用飞书工具，提升沟通、协作和管理效率。
3、AI智能助手管理：
负责管理和优化飞书智能助手的功能，确保其在日常办公流程中发挥最大效用，特别是自动化HR任务的执行；
配合总经理进行飞书智能助手的定制和培训，确保其满足公司业务需求。
4、日常秘书工作：
协助总经理的日常事务安排，包括会议协调、日程管理等；
协助撰写内部文档、报告和通知，并通过飞书及时发布。