工作职责

1、 根据业务发展需求，统筹教师的训练发展工作。

2、 推动内部师训体系的标准化，搭建完善的教师成长体系，助力教师成长及发展。

3、 跨部门沟通合力，为业务及教学管理部门提供相应支持

4、 搭建教学管理人才发展体系，根据业务发展需要实施人才培养项目，建立人才蓄水池

5、 根据业务需要进行其他项目的推动及管理

任职要求：

1. 本科学历以上，具备3年以上教培行业师训管理及师训体系建设经验；

2. 具备良好的团队管理及人才培养能力，有较强的逻辑思维及项目推动能力；

3. 沟通能力强，工作热情、勤奋，善于发现和解决问题；