工作职责：
1.负责景区、度假区生产经营管理工作。
2.负责景区产品策划及落地工作。
3.搭建景区、度假区运营管理体系，建立健全公司和业务的组织管理系统。
5.全面统筹制定景区、度假区的管理制度、服务标准等，并落实措施和规范，确保完成年度和任期经营目标。
6.建立并维持与上级公司、政府、股东的良好关系。
7.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.政治素质过硬，道德品质良好、专业素养较高，清正廉洁自律。
2.一般应具有大学本科及以上文化程度,条件特别优秀的可适当放宽。
3.具有大型旅游景区管理经验，熟悉景区筹建、营销、运营管理及景区标准化流程，擅长景区运营管理，具备在4A级以上景区企业负责人岗位工作经验者优先。
4.具备战略管理、运营管理、经营管理等各方面知识，具备创新思维、营销策划能力，灵活应变处理各类突发事件的能力，具有搭建及维护地方政府关系的能力。
5.年富力强，身体健康，心理素质良好。
6.能接受全国范围内工作调派。