岗位职责：
1.协助区总经理，根据公司业绩目标要求，进行分解、分配业绩目标至员工执行；做好市场、产品、渠道的同时，与总部供应链、运维、配送、财务、行政部门的横向联系与业务对接。
2.协助总经理制定区域业务策略，规划人员管理规则，跟进督促目标达成结果，对业务问题进行整理并推进解决。
3.指导、监督、检查所属下级的各项工作，进行市场开发，掌握工作情况和有关数据，进行数据分析综合平衡年度销售和服务任务，制定下达月度销售与服务计划，做到均衡销售增长。
4.协助区总经理，负责公司供应商、大客户及各战略合作渠道等资源维护，并进行资源拓展，做好公司资源的维护开发工作。
5.负责对运营中心内部经营、管理进行定期评估，建立和完善过程管理的运营监控机制。
任职要求：
1.有3年以上市场开发业务管理经验；
2.30-40岁之间，有行政管理、采购管理、市场开发及其它条线相关业务能力；
3.有公关应酬能力，能接受全国内出差，战略布局及分解目标执行能力，有丰富的阅历及谈资，有较大的格局与胸怀，具备企业经营管理素质；
4.需有农产品、生鲜供应链经验。