岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2.3年以上猎头工作经验，有智能制造行业经验者优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力；
3.坚毅，自知，个性开朗擅于沟通较好的表达能力；
4.有个人明确的中长期职业规划，认同公司的企业文化，价值观。

岗位职责：

1、分析客户公司用人需求及市场情况，快速定位用人部门的招聘方向，制定有针对性的招聘计划；
2、与HR/用人部门保持密切沟通，对于需求变化及方向调整快速掌握；
3、对于寻访的所有候选人的简历筛选、初试、复试、谈薪、入职等进行全流程管理；
4、提升团队成员的专业技能，为公司培养优秀人才；
5、制定团队年度、季度、月度目标，并带领团队完成。