岗位职责：

1、作为电力电子技术研发最高负责人领导电力电子团队，对部门管理及技术领域相关工作负责，包括技术规划及布局、重大技术攻关、关键技术评审等；

2、制定分管部门中长期技术规划，包括技术课题超前布局，确保技术布局的的行业领先性；牵头制定各技术方向的技术路线，为团队可持续发展提供技术保障；

3、指导技术部经理，项目经理，系统工程师等分解市场需求，针对电力电子部分的需求输出技术解决方案并落地实施。

4、重大技术课题的组织及攻关，指导其他技术攻关；

5、重大技术方案、项目关键环节技术评审，把控技术方向，控制风险；

6、参加行业有关组织及会议，掌握国内外相关技术动态与发展趋势；参与外界或学界合作，把控技术；参与人才培养，提高团队整体专业技术能力。

7、培养，发掘，调动团队员工的积极性，及时关注员工动态，完成项目交付，建立人员梯队，建设部门能力。

任职资格：

1、30-45岁，10年以上电力电子技术领域管理经验，具有成功大项目经验，有世界五百强、知名研究所工作经验者优先；

2，硕士及以上毕业，电力电子/自动化/电气工程等相关专业背景，博士学历优先，特别优秀的人才可考虑放宽至硕士学历；

3，拥有复杂系统设计和技术实现经验，熟悉至少一种电力电子仿真工具，精通变频控制算法、精通常用硬件电路拓扑设计、能把控电力电子行业前沿技术发展；

4、熟悉国军标体系、有相关行业管理工作经验者优先；

5、具有出色的执行力、沟通能力和协调能力，能妥善处理各类相关问题，与公司重要客户建立长期友好的合作关系。