岗位职责：

1） 负责依据岗位要求及客户给定的要求寻访目标候选人；

2） 通过与候选人电话沟通， 确认候选人适配度与候选人工作意向；

3） 撰写意向候选人的人才推荐报告， 并报送上级进行审核；

4） 负责维护和跟进意向候选人， 发送相关资料， 保持联系；

5） 负责邀约已过审的候选人进行面试， 跟踪候选人入职进度等；

6） 负责关键岗位的Mapping及人才库建立；

7） 负责管理招聘台账， 录入招聘系统等执行过程工作。

任职要求：

1） 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备2年以上招聘/猎头相关工作经验；

2） 具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及敏锐的分析判断能力；

3） 熟悉招聘流程及工具，熟悉人力资源相关法律法规；

4） 热爱人力资源行业，有服务意识，具备良好的抗压能力及责任感；

5）熟练使用日常办公软件，对数据敏感。