1、负责与客户进行职位访谈，充分了解用人标准、意向等并制作报告；
2、进行实习生/PT人员招聘及日常工作与行为管理，提升招聘效率；
3、负责依据岗位要求及客户给定的要求寻访目标候选人；
4、通过与候选人电话沟通，确认候选人适配度与候选人工作意向；
5、撰写意向候选人的人才推荐报告，并报送上级进行审核，合格后推荐给企业；
6、负责维护和跟进意向候选人，发送相关资料，保持与候选人的粘性；
7、负责企业筛选通过候选人的面试邀约，面试跟进、入职跟进等工作；
8、负责协助大型项目的现场执行及协调工作，协助客户完成线下招聘工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，工商企业管理、心理学、人力资源管理相关专业者优先；
2、1-5年工作经验，有人力服务行业或相关行业/甲方人资招聘工作经验；
3、具有较强的抗压能力、沟通能力；
4、具有团结协助精神，服务意识较强。