岗位职责：

1、负责组织编写设备、技术、动力管理的规章制度和各项操作规程、规范，使管理标准化、程序化、规范化。

2、负责设备、零配件的采购管理，制定采购计划，合理控制采购成本。

3、负责组织检查部门对设备的日常维护和保养，管理好本部门人员对设备的日常维修和计划检修，确保设备装置的完好和可靠性；组织对因设备引起的事故调查、分析、鉴定，并及时报告上级领导。

4、负责设备运行成本管理，组织制定设备维修费用考核标准实施，做好备品备件的储备，每年一次盘点企业现有的设备，管理设备的新增、折旧、报损及报废。

5、负责设备管理档案工作和基础管理工作，对企业设备采购、管理、使用、报废等信息进行详细记录，建立设备台账。

6、负责储存工艺、设备技改工程的确立，并执行相关工作细则；负责技改工程的材料申购、报审，对施工过程管控、现场监督；组织相关部门对完工后的质量进行评审和验收，及时做好记录台账。

7、负责统筹动力系统管理：企业内部水电、空调、空压、蒸汽等动力系统日常管理，保证生产作业的需求；定期制定动力系统维修、保养计划、方案并监督实施，确保动力系统正常工作，组织制定公司水电、蒸汽等动力消耗的考核标准，并监督执行；对应动力引起的事故调查、分析、鉴定，并及时报告上级领导。

8、统筹部门人员的管理。包括本部门人员的选拔、调配、工作安排，负责制定本部门员工的培训计划及其他活动计划并组织落实， 组织对本部门员工进行业务指导、绩效考核。

任职资格：

1、本科及以上学历，机、电相关专业。

2、四年以上同岗位经验，有锂电隔膜行业相应职位经验优先考虑。

3、善于沟通表达，有较好的团队合作精神；具有良好的商务谈判能力，较强的团队建设和管理能力和组织协调能力。

4、熟练使用CAD和三维等制图软件。

5、对机电设备有较强的价格和价值分析判断能力，具备良好的市场分析能力，精通各类机电设备的工作原理，有很强的的机电设备故障排查经验。

6、熟悉16949五大质量工具、七大手法分析问题方法，熟悉8D分析。

7、具备较强的管理能力。