岗位职责：
1.按照公司总部要求，协助人事经理完成每月的人力招聘指标；
2.弘扬企业文化，维护员工关系，及时向人事经理反应相关问题；
3.办理员工基本入离职手续，并做好资料保管；
4.协助新人入职培训关于人事行政板块内容；
5.协助部分行政工作；
6.人事经理安排下的其他事宜。
岗位要求：
1.具备人资经验，人力资源管理专业优先；
2.熟悉人员招聘流程，具有员工社保参停及考勤薪资制作经验；
3.性格开朗，执行力强，沟通效率高。
上班时间8：30-17：30，周末双休