职责描述:
一、根据上级党委及公司党委对公司党建纪检工作的要求，统筹公司党建纪检工作。
二、人力资源管理：

三、行政管理
1. 行政事务管理：统筹开展行政事务工作，对公司的重要决策和工作布置执行情况进行督促、检查及反馈，制定公司企业文化建设方案，并落实。
2.后勤管理：统筹行政后勤管理工作，负责辖区内的绿化养护、公共秩序、环境卫生等管理，负责公司食堂、宿舍、行政用车、安保、消防等管理。
3.会议、接待、活动管理：统筹开展公司行政外务工作，负责公司来客接待、外联、各类会议的安排，对会议决议进行督查督办，组织、协调公司各类活动。
4.行政性资产管理：组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算，组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册、盘点，定期组维护、保养。
5.外部关系协调：负责协调政府关系和周边村民关系，组织做好与外部单位的联系、沟通及合作等工作，负责企业公民建设。
6.统筹开展档案管理、印章管理、权证管理、信息管理、企业形象等相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学，建筑业相关专业，中共党员优先。
2.具备5年以上人事行政相关工作经验，精通人力资源管理、行政管理基本理论知识，熟悉国家、地区关于合同管理、劳动用工、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规。
3 熟练使用办公软件，具备一定的工作计划性和执行力；具有良好的沟通协调能力、公文写作与处理能力和抗压能力。