岗位职责：
1、需求对接：定期与学校沟通需求，并根据需求跟进后勤对接工作完成进度；
2、监督执行：监督大运营执行校园区的需求，定期巡察、发现并反馈问题，跟进整改；
3、会议组织：定期组织月度会议，负责会前准备，会议纪要，会后事项跟踪这三项事务按标准落地；
4、招聘执行：根据后勤需求展开招聘执行工作（简历筛选、面试邀约、入职资料核查等）
5、行政事务：核查排班、出勤情况，出具月度出勤表，完成其他行政事务；
6、上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、2年及以上行政岗经验优先；
2、餐饮/品质物业/酒店行业行政相关工作经验优先；
3、有蓝领管理、销售内勤相关行政工作经验优先；
4、较强的沟通表达能力、组织协调能力、问题解决能力；
5、基本的电脑及常用办公软件操作能力