1.协调业主与酒店管理团队关系，搭建常态化沟通机制；
2.协助优化内控体系，监督制度执行与经营计划、预算落地，维护业主权益，保障酒店安全合规运营；
3.协助优化定价体系与成本结构，完善盈利模型，提升经营业绩；
4.定期分析经营状况，编制审核报告并对标行业数据提升建议；向业主反馈关键信息，为决策提供支撑；
5.关注行业竞争态势与发展趋势，反馈市场动态，提供专业建议，保障资产保值增值。

二、资格条件

1.年龄30岁至45岁；
2.具有大学专科及以上学历以及相应学位，专业不限；
3.具备2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上四星级（或达到四星级水平）酒店总监管理经验；有过国际品牌酒店经验者优先；
4.具有良好的沟通谈判、组织协调能力。