工作职责：
1.负责人事管理：包括员工入职、离职、转正、晋升以及劳动合同续签等；
2.负责员工考勤管理：每月及时完成考勤月结数据处理；
3.负责员工关系管理：定期组织员工座谈会、员工满意度调查、员工关系协调处理以及员工活动策划执行；
4.负责协助部分岗位招聘及绩效管理工作；
5.负责管理人力资源相关文件和档案，建立并落实公司人力资源规章制度；
6.负责厂区前期筹备相关工作；
7.负责来访接待，行政后勤管理工作；
8.负责办公用品管理、请购、发放等工作。
9.领导下达的临时工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.熟悉地方劳动法规政策；良好的沟通表达能力；
3.两年以上人力资源工作经验；
4.熟练使用各项办公软件。