一、任职资格

1、教育背景：

市场营销、广告学、传媒、电子商务或相关专业专科及以上学历。

拥有管理学、战略管理等相关培训或学位者更佳。

2、工作经验：

具有5年以上网络营销或新媒体运营相关工作经验，其中至少3年担任管理岗位。有成功运营大型项目或品牌案例者优先。

3、专业技能：

精通网络营销策略、推广渠道及数据分析工具。熟悉新媒体平台（如抖音、小红书、微博、微信等）的运营规则及推广方式。具备优秀的文案撰写能力、创意策划能力和视觉审美能力。

4、管理能力：

具备团队管理经验，能够带领团队高效完成任务。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

5、市场敏锐度：

对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整营销策略以适应市场变化。具备分析竞争对手、制定差异化竞争策略的能力。

6、其他要求：

具备良好的职业道德和职业操守。能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度。

二、岗位职责

1、战略规划：

协助总经理制定总体市场发展战略及网络营销、新媒体运营目标。制定年度、季度、月度网络营销及新媒体运营计划，并推动实施。

2、渠道管理：

拓展和维护网络营销渠道，包括搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体推广等。管理并优化新媒体平台账号，提升粉丝数量、互动率和转化率。

3、内容运营：

策划并制作高质量的内容（如文章、视频、图片等），以满足目标受众的需求。监控并优化内容发布策略，提高内容传播效果和用户粘性。

4、数据分析：

运用数据分析工具对网络营销及新媒体运营效果进行监控和分析。根据数据分析结果调整营销策略和推广计划，以优化ROI（投资回报率）。

5、团队管理：

负责网络营销及新媒体运营团队的组建、培训、考核和日常管理。

激励团队成员发挥潜力，提高团队整体工作效率和质量。

6、品牌建设：

参与制定公司品牌管理策略，推动品牌形象的塑造和提升。策划并执行品牌宣传活动，提高品牌知名度和美誉度。

7、跨部门协作：

与产品、研发、销售等部门保持紧密沟通，确保网络营销及新媒体运营工作与公司整体战略保持一致。协调解决跨部门合作中遇到的问题和挑战。

8、市场研究：

定期进行市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况。为公司决策提供市场情报和数据分析支持。