一、任职资格：
1、教育背景与经验：
专科及以上学历，广告学、传播学、市场营销、新闻学等相关专业背景优先考虑。
3年以上新媒体相关工作经验及1年以上新媒体管理经验，具备在相关企业任职运营管理三年以上者优先。
熟练掌握新媒体运营所需的技能，有独立运营新媒体账号的工作经验。
2、技能与能力：
熟悉使用办公软件和各种网络交流工具，具备出色的表达、沟通、组织、协调能力。
对新媒体行业和此岗位有正确认知，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。
3、个人素质：
思维活跃，富有创造力，性格开朗活泼，善于沟通。
工作积极主动，有责任心和上进心，具有良好的职业素养和服务意识。
有良好的大局观和团队合作意识，能够带领团队实现目标。
认可公司企业文化，期望提升个人品牌专业能力，实现自我价值。

二、岗位职责：

负责公司新媒体矩阵传播体系的建设和运营，直播总体搭建，系统性规划新媒体矩阵运营策略，负责公司品牌新媒体运营推广维护，涵盖微博、微信、公众号、抖音、微淘、快手、小红书、火山等渠道。
策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护，确保活动的顺利执行和效果达成。
2、内容策划与管理：
负责新媒体公众号和微信小程序的相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理。
把握整体风格及发展方向，确保内容的质量和影响力。
3、数据分析与优化：
利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率。
根据数据反馈优化运营策略，提升品牌曝光度和用户参与度。
4、品牌建设与传播：
负责新媒体事件、话题、活动等策划的审核，提高公司信息的传播量。
提升公司品牌和产品在目标客户群中的知名度，增强品牌影响力。
5、团队管理与培训：
搭建新媒体线上线下团队，制定和完善各环节工作流程和标准要求。
负责团队成员的培训和指导，提升团队整体运营能力。
6、其他职责：
发掘移动互联网营销新渠道，拓展微信媒体资源，进行渠道运营及管理。
参与制定终端店铺的促销方案、品牌推广方案等，提供策略建议。
完成上级交办的其他相关工作任务。