工作概述：
在上级主管的领导下，负责办公室行政事务管理及会议活动组织、服务接待的具体工作，做好医院人事管理，人力资源开发及岗位设置分析工作
岗位职责：
1、根据上级相关政策和医院发展规划，制定院内机构编制，为部门主管提供有效地人事统计数据
2、负责新员工的登记安排
3、负责员工调入、调出、手续办理工作，院内人员调配、调岗工作
4、负责新进人员的岗前培训工作，办理毕业生的安置工作。
5、定期下科室了解科室定员情况，及时作出相应的调整。整理科室基础工作，草拟科室各项工作计划、总结
6、承办上级部门交付的工作及有关行政方面的工作
任职要求：
1、大专以上学历
2、有招聘岗位工作经验优先
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、免费班车、节日福利