在上级领导的指导下，全面负责护理部日常管理工作；
1、监督护理主管的护理员排班，工作分配；
2、联系本部门实际情况，制定养护部工作计划并组织实施，定期总结；
3、负责对本部门的员工进行管理，做好本部门员工的工作安排和调配；
4、负责对本部门员工进行业务培训，技术训练，组织理论及技术考试；
5、负责本部门员工的思想政治教育和工作作风建设；
6、负责安排本部门护理人员的带教工作，使其尽快掌握各项护理技能；
7、负责本部门与老人、家属的沟通问题及投诉的处理、协调、处理等工作；
8、做好老人的日常安全工作；
协助相关部门做好社会公益活动，完成对外接待任务；
9、负责领导交办的各项临时性任务；
10、负责所辖区域的服务于管理工作的日常监督、质量控制、及各部的协调、传达及执行公司对本部门的各项工作安排；
11、参与院内管理工作，参加周例会、工作例会及行政查房等；
12、及时完成主管部门的各项汇报工作；
13、督促本部门员工严格执行院内的各项规章制度，抓好员工固定思想政治教育和行为作风等工作，争取做一流的护理服务水平；
主持本部门各类会议；
14、负责部门安全自查，安全教育，组织员工及入住老人参加安全教育培训；
15、定期查房，随时了解、掌握老人的情况，保持与家属沟通渠道的畅通，做好老人心理疏导，及时做好老人或家属反馈的意见等。