岗位职责：

1.护理管理与规划。制定集团护理工作的长期规划和年度计划，确保护理工作与集团整体发展战略相契合；建立和完善护理管理制度、工作流程和质量标准，监督各分院执行情况，不断提升护理质量；护理人力资源的合理调配和管理，包括人员招聘、培训、考核、晋升标准的建立与实施等。

2.质量控制与改进。定期组织护理质量检查和评估，分析存在的问题并制定改进措施；确保护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，防范护理差错和事故的发生；开展护理质量持续改进项目，推动护理质量不断提升。

3.业务培训与教育：制定护理人员培训计划，组织开展各类业务培训和继续教育活动；指导和培养护理骨干，提高护理团队的整体业务水平。

4.部门协调与沟通。与各部门保持密切沟通和协作，协调解决护理工作中的相关问题；参与集团的医疗质量管理、安全管理等工作，为患者提供全面的医疗服务。收集和分析投诉和建议，及时处理并反馈处理结果。

5.护理文化建设：营造积极向上的护理文化氛围，增强护理团队的凝聚力和向心力；树立良好的护理职业形象，提高护理人员的职业自豪感和责任感。

任职要求：

1.护理学本科以上学历；

2.丰富的三级中医院护理及管理工作经验，具有副主任护师及以上职称；

3.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。