工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力；

4、负责对企业的行政事务进行指挥、调动和决策，配合各单位处理行政相关的事务。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能；
2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。


工作地点接近德州。