岗位职责：
1.根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个销售人员，并追踪达成；
2.负责团队搭建，组员招募，协助人力资源部做好人员的管理及培育；
3.负责团队培训工作，包含新员工进行入职培训.业务知识培训.销售规范与技巧培训等；
4.帮助部门落实客户推进，谈判客户签订合同并落实服务；
5.协调业务人员及业务团队之间的关系，做好业务团队与公司各部的联络与协调工作。
任职要求：1.大专及以上学历，年龄25岁-45岁，性别不限；
2.至少有1-3年以上电销及谈判经验，有团队管理经验者优先；
3.具有较强的逻辑思维及规划能力，良好的沟通谈判技巧；
4.有良好大局观，具备客户服务意识和大客户谈判经验；
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