岗位职责：
1、人力资源系统管理（IHR）
（1）检查、跟踪整改各事业部人力资源系统使用，如录入信息的完整性、规范性等；
（2）承接人力资源系统优化需求，参与优化方案设计、优化功能设计、系统运维等；
（3）输出公司人力资源相关报表，如入职率、离职率、干部流失率、五险一金覆盖率等相关统计报表。
2、流程管理：检查人力资源领域内流程落地使用情况。
3、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历（接受即刻到岗的应届毕业生）。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。