岗位职责
1、熟悉人力资源服务类目（外包、人事代理、派遣等），建立与大客户间的良好关系，参与商务谈判，完成对大客户的销售活动；
2、诊断客户的人力及业务运营痛点，并制定精准的落地方案；
3、具备项目运作协调能力，顺利将方案落地；
4、主动进行对大客户的长期维护，保持和提升客户满度。
任职要求
1、本科及以上学历，2年以上人力资源行业的大客户销售经验；
2、有成功的大客户开拓经验；
3、个人积极正向，综合素质比较好，善于沟通与协作；
4、很强的自主意识和独立完成工作的能力，有主见有洞察力。