1、通过线上线下等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息挖掘行业潜在客户，并结合公司服务优势定向开发客户，拓展公司人力资源外包服务市场；
2、建立并维护我司与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点；
3、在指导和协助下，诊断客户的人力及业务运营痛点，制定精准的落地方案，让客户认可公司的服务价值；
4、关注项目的执行过程和进度，及时反馈并协助解决问题，顺利将方案落地，保障及时回款；
5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作。
任职要求：
1、学历年龄要求：大专及以上学习，25-40岁
2、背景行业偏向：有力资源行业乙方经验、有B端渠道经验、有B端电销+面销经验可优先考虑；
3、综合素养要求：需要具备良好的语言表达（沟通）能力、商务谈判能力、逻辑思维能力、商务演讲能力、大客户经营/维护的能力、学习能力、高效工作的时间管理能力；
4、基本技能要求：熟悉基本的职场商务礼仪，熟练操作Office办公软件；熟悉或擅长大客户销售、顾问式销售、电话销售、微信营销、渠道营销等销售技巧；
5、软性能力要求：自驱力、好胜心、拼搏精神、创新能力、主人翁意识、団队合作精神等