（1）岗位职责：
1、负责组织部门年度、季度、月度工作计划的监督执行；跟踪各指标的完成情况；
2、部门数据分析管理，各种日常的、每周的或每月的数据分析报表、年度季度月度业务数据的收集、统计、分析及预测；
3、各项指标的支持与沟通；重点项目计划、分析、推进；协同跨部门间的业务协同问题，为部门运营提供合理的建议；
4、业务系统对接；
5、领导交代的其他任务。
（2）岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上家装(含定制)行业运营经验者优先，优秀人员可放宽；
3、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力;
4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、较强的抗压及沟通协调能力，计划组织能力，决策能力，优秀的统筹协调能力。