1、独立完成员工入转调离手续办理及接待、卡证办理及归还；
2、独立完成员工在职培训，不限于新员工培训、信息安全培训等；
3、独立完成考勤、报销电子流审批及材料审核以及考勤、报销合规自检；
4、根据社保政策，独立完成地域社保增减和审核；
5、独立完成员工政策答疑。
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 学历要求：统招本科毕业以上学历；
2. 工作经验：1年以上人力资源工作经验；
3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心