岗位内容：
1. 协助店长开展店面管理工作。
2. 熟悉各种店面业务，并对业务流程进行优化。
3. 实施店面人力资源管理工作。

任职要求：
1. 专科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先。
2. 具备1年以上储备干部相关工作经验，熟悉店面运营优先。可接收应届毕业生。
3. 具备一定组织协调能力，引导团队完成目标。
4. 有良好的沟通与谈判技巧，能够处理复杂的商业事务。