年龄38岁以下
1、建立健全行政相关的制度、流程，并监督落实;拟定年、月度行政工作规划并推动；
2、日常政府关系维护及危机公关；会务接待及客户接待支持；
3、落实公司的企业文化建设，组织开展公司团建、员工福利活动；
4、拟定年/月度行政费用预算；各类费用结算及台帐登记审核工作；定期对费用进行统计分析,提出成本控制建议；
5、制定固定资产管理制度、流程；
6、安保工作安排及监督检查；
7、办公室维修、装修、搬迁、租赁等管理工作;办公区设施设备维护、维修；参与办公区域规划，及时提供布局调整支持。
8、员工宿舍租赁、装修和设施设备采购维修管理；
9、领导交办的其它工作任务。