工作内容：
一、数据统计
1、日统计；生产计划内容，加班计划内容。
2、月统计：考勤统计，计件班组订单，计时人员时间、加班统计。
3、其他统计：发单、派工单等。
二、计划跟进
现场工序协调。
三、班组长考核及评选优秀
1、每周对班组长工作进行考核。
2、每季度评选一次优秀员工。整理好统计数据，向公司推荐。
四、人力成本管理
1、根据工资计算方式（计时或者计件），依据出勤/按时交货率/品质保障(按工艺流程施工；售后问题投诉）/安全事故发生次数，判断人力效能，并进行优化。
2、对给公司造成损失的行为，依据相关规章制度进行判定，承担相应的责任；对表现好的奖励，对给公司造成损失的行为处罚。
3、合理的支付劳动报酬，奖励先进，鼓励优秀，打造团结上进的团队。
任职要求：
要有生产型企业5年以上从业经历，年龄35 -45岁