岗位职责：

1、带教试用期新人，指导帮助业务员开展业务工作；

2、通过日常业务的交流指导，不断提高团队成员的销售技能和销售业绩；

3、培训团队成员报价、谈判等技巧，提高业务水平；

4、目标感强，力争完成公司下达的业绩指标；

5、指导团队成员加强订单中风险意识的学习和习惯养成，力争把业务风险控制为零。

任职资格：

1、大专及以上学历，热爱销售工作，熟悉各种营销模式；

2、3年以上销售工作经验，至少1年团队管理经验；

3、具备一定的沟通协调能力以及谈判能力，有团队协作精神；

4、责任心强，抗压能力强。

为了快速提升个人业务能力，便于更好地带教新人，该岗位需要前往总部（江苏）学习半年时间，介意者慎投！