职位描述：
1、负责办理候选人入职流程并跟进入职系统；
2、协助发布招聘岗位信息；
3、负责招聘渠道的管理及日常维护；
4、发布职位、按要求对简历进行初步筛选和整理，并进行面试预约；
5、定期统计招聘相关数据；
6、候选人入职资料的整理、归档和维护；
7、其他领导交办的临时事项。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业为好；
2、责任心强、主动性高、有耐心，有较强的组织观念；
3、有相关实习经验者优先；
4、能尽快入职者优先；
5、每周至少保证实习4天，实习3个月以上 ；
6、本科硕士均可。
职位福利：周末双休、交通补助、餐补、专业培训、节日福利