【岗位职责】

1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的筛选、面试与培训；根据门店营运情况，进行人事调配及人力配置标准的制定；

2、根据公司的服务标准及顾客服务中的实际情况，确保门店员工给顾客带来超越期望的顾客体验，保持与顾客持续热情的情感交流；对于门店服务标准执行全面负责；

3、根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用标准；门店营运过工程中，严格遵守公司健康、安全和卫生指南；发展和教育团队成员结合培训以便他们充分理解并执行营运标准；

4、培养主管的主动意识，对门店行政工作及报表，包括现金管理／日结月结；物料控制及订货；及营业额报表；全面负责所在门市的销售业绩，成本控制及盈利；

5、所在责任范围内，积极开展并维护与各职能部门的工作合作，如：物业及政府部门，以促进店铺运营的最优和增进对门店业务增长的作用。

【任职要求】

1、大专及以上学历，专业不限；3年以上餐饮管理工作经验，3年以上西式简餐及咖啡连锁门店管理经验优先考虑；

2、热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则；

3、良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力。

【福利待遇】入职试用期全额缴纳五险一金（公积金12%）、节假日福利、绩效奖金、年终奖 发薪日（当月最后一天，如遇上节假日顺延）

加入我们你将会得到：

1、带薪系统化培训，花费100％精力培养；

2、快速晋升发展的机会，考核成绩优秀，就有机会快速晋升为管理组，再也不用担心晋升瓶颈啦；

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