1、遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德。
2、主持招商营运日常管理工作，制定招商营运年度招调计划及租金收缴计划等各项决策性工作，定期向总经理汇报工作进度及情况。
3、负责制定并完善招商管理制度，制定招商商务条件，业态配比、布局规划。
4、部署招商政策，做好市场调研、分析及时掌握市场动态信息。
5、推进招商营运各项业绩指标的达成，并对业绩指标进行分解。
6、参与重大招商的谈判与合同签订。
7、负责招商营运岗位及业务能力培训，指导团队完成任务工作，提高人员的综合能力水平，打造良好团队氛围。
8、负责招商营运的业绩考核，激发和调动员工的工作热情。
9、及时掌握商户的销售状况，汇总分析项目经营数据，为项目决策、发展提供依据。
10、掌握项目整体经营状况，并针对经营情况制定楼层销售完成方案和计划。
11、做好重点商户的关系维护工作。
12、每日巡场，做好现场经营品质及安全的监督管理工作。