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【我们需要这样的你】

1）心态积极阔达、坦诚自信、乐观进取； （当看到半杯水的时候会觉得自己拥有了半杯水，而不是只有这半杯水，更多关注杯子的外侧，通过了解未知的未知保持空杯心态）

2）善于思考与创新，愿意持续学习新知识，内驱力强，喜欢“跳出已有框架”思考问题，不为自己设限

【目前岗位工作内容比重】

★管理工作（统筹规划、管理决策、组织协调）：30%

★专业技能工作（数据分析、优化升级、开发创作）：50%

★事务性工作（项目督办、技术服务、会务参与、资料处理、业务沟通）：20%

【职能描述】

1、负责日常各业务需求的数据报表相关工作。

2、根据用户业务和数据相关需求，参与项目管理和跨团队沟通。

3、收集反馈数据分析过程中的问题并提出经验性优化建议，提供问题故障的定位和分析，优化系统性能和稳定性。

4、参与数据架构的设计与建设，参与数据指标/模型梳理、完成设计与开发，形成指标/模型体系。

5、通过数据发现业务规律与潜在问题，在规律中寻找增长点，思考制定监测/优化方案，确保业务发展。

【任职条件】

1、大专及以上学历，有一定英文基础，有数据相关工作经验优先，有CDA数据分析师认证更佳。

2、熟练掌握数据处理技能（包括但不限于MySQL、数据库处理、BI有数等），善于思考，具备设计数据处理方案和故障修复建议的能力。

3、具备较强的创新、沟通能力；善于归纳整理，注重细节；同时有良好的评估分析问题、人际关系构建能力，能准确把握用户需求。

4、熟悉数据产品开发和处理流程，具备较好的数据研究及数据分析能力，对数字、数据敏感，具备较强的逻辑思维能力。

【上班时间】

★星期一 9:30-16:30（含早餐与午餐时间1.5小时）

★星期二至五 7:00-16:30 （含早餐与午餐时间1.5小时）

★星期六 7:00-14:30（含早餐与午餐时间1.5小时）

【薪金待遇】

1、稳定且富有行业竞争力的薪酬：

★带薪培训期两个月：6888-10888元/月（包含：日勤奖、交通补贴、话费补贴、就餐补贴等，合计超过858元）

★培训期通过考核后，7088-10888元/月（包含：日勤奖、交通补贴、话费补贴、就餐补贴等，合计超过858元）

★考核期后按部门薪酬制度执行，能力优秀者可给予对于薪酬

★晋升管理层M1保证年薪10万以上

★晋升管理层M3保证年薪18万以上

2、补贴形式多样化：

★享有外语补贴，可通过参加部门内部英语考核（英语补贴300-1500元/月不等）

★技能补贴：为了鼓励职工自愿选择利用空余时间留在公司学习或参加培训，从而提高自身技能，加快晋升的速度，公司将按时计算同事的技能补贴费用，根据个人职级17-70元/小时不等。职工也可选择不享有此技能补贴

★专项补贴：为了鼓励职工利用业余时间进行自我增值和能力提升，以促进工作任务和目标更高效高质地完成，部门特设专项补贴予以鼓励和肯定，可参与专项补贴的考核，若职工符合两者的要求，并通过考核，薪酬会在原本的基础上再增加300-1500/月不等

★资格补贴：为提高具备专业资格能力的职工的工作积极性，根据职工自身技能，员工除享有全公司薪酬管理办法规定享有的补贴外，可以额外享受的资格补贴，若职工符合要求并通过考核，薪酬会在原本的基础上再增加500-3000/月不等

★额外一次性补贴：职工可根据自身的兴趣技能，参与公司的额外奖励项目，赚取一次性补贴

【晋升方向】

★可根据自身岗位发展目标和方向需求，选择不同路线晋升：

★团队发展方向：M1-M2-M3-M4-M5-M6

★个人发展方向：P2-P3-P4-P5-P6

【在职培训】

1、入职初期，公司会安排相关导师指导新人，帮助新人尽快融入公司和熟悉工作内容。

2、公司将定期为在职同事提供职业发展培训，帮助在职同事寻找未来职业方向，实现发展目标。

如果你积极上进，不甘平凡，渴望过上快乐工作、快乐生活的日子，赶快加入我们吧！我们为你提供丰厚的收入以及良好的晋升平台！

【同事福利】公司福利包括了五险一金、年终奖、团体意外伤害险、综合健康保险、年度旅游、年度体检、带薪年假、育儿假、护理假、结婚礼金、生育礼金、佳节礼金、季度活动经费、生日礼金、新年利是、丧事奠仪（直属亲属）慰问金、交通补贴、话费补贴、就餐补贴、日勤奖、早班补贴和提供内部培训机会等。

部分详情如下：

1、五险一金：公司为同事购买五险一金，包含医疗保险（基本医疗+补充医疗）、基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

2、附加保险及体检：公司为同事购买团体意外伤害保险和综合健康保险，同时每年安排体检，综合保障大家的健康与意外情况。

3、假期：除国家规定法定节假日外，公司还会为同事提供带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、哺乳假、陪产假、育儿假和护理假等有薪假期。

4、年终奖金：每年发放年终奖金，与各位同事共同分享公司进步。

5、旅游：每年享有2500元/人的个人旅游补贴，和1000元的家人旅游报销额度，让同事们享受与家人一起旅游的温馨和快乐。

6、季度活动：每季度举行各类型活动，增进同事间的了解。

7、佳节礼金与活动：公司每年端午、中秋节为同事准备节日礼金等；春节，公司举行盛大的晚会；圣诞节，举办礼物交换活动。

8、生日祝福：精心准备生日会及生日小礼物，发放生日礼金。

9、医药箱：为突感不适、不慎受伤的同事提供常备药物及用品。

10、日常生活设备：电冰箱、微波炉、咖啡机、自动售卖机、养生壶、制冰机等为大家提供生活便利。