1.制定并完善公司人事行政管理制度及管控流程，并组织宣贯和实施，监督执行情况。

2.组织编制公司对外及内部各类重要汇报资料。

3.按照公文规范要求和规范流程，完成收发文件。

4.办理公司资质变更等工作。

5.制定并收集汇总各单店年度培训计划及培训情况。

6.收集汇总各单店合同台账、资产盘点等工作。

7.协助组织公司日常重要会议，并形成会议纪要。

8.统筹组织完成公司对外关系协调、业务联系工作。

9.承担信息化系统的日常运维管理。

10.负责各类法律事务管理、合同管理。

11.根据公司发展规划和经营需要，制定年度招聘计划。

12.承办领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，党员优先。

21-3年以上工作经验。

3.有较高的政治素质和理论水平、落实执行能力、公文写作能力、团队协作能力、沟通协调能力、判读与策划能力和较强的保密意识